Anwalt im Arbeitsrecht für Arbeitgeber
und Führungskräfte

Ich helfe Arbeitgebern, Personalmanagern und Führungskräften fundiert und pragmatisch im Arbeitsrecht.

Zum Beispiel:

  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen

  • Arbeitszeit und Überstunden

  • Vergütungsfragen und Bonusregelungen

  • Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag

  • Zusammenarbeit mit dem Betriebs- bzw. Personalrat

Ich helfe Arbeitgebern, Personalmanagern und Führungskräften fundiert und pragmatisch im Arbeitsrecht u.a. bei:

  • Arbeitszeit und Überstunden

  • Vergütungsfragen und Bonusregelungen

  • Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag

  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Aufgrund der häufig knappen Fristen sollten Sie keine Zeit verlieren! Nehmen Sie Kontakt zu mir auf und schildern Sie mir Ihren Fall oder Ihr Anliegen.

Rechtsanwalt | Experte für Arbeitsrecht
Frank Gust

  • Bei Bedarf Termine innerhalb von 48h
  • Seit Jahren ausschließlich im Arbeitsrecht tätig
  • Über 20 Jahre Erfahrung
  • Spezialisierung auf Arbeitgeber, Personalmanager und Führungskräfte
0681 - 98 89 31 35
Direkt anrufen und beraten lassen 0681 - 98 89 31 35
   
Direkt anrufen und beraten lassen
Jederzeit Rückruf per E-Mail anfordern

Anwalt im Arbeitsrecht für Arbeitgeber
und Führungskräfte

Ich helfe Arbeitgebern und Führungskräften im Arbeitsrecht. Zum Beispiel:

  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen

  • Arbeitszeit und Überstunden

  • Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag

  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ich helfe Arbeitgebern, Personalmanagern und Führungskräften fundiert und pragmatisch im Arbeitsrecht. Zum Beispiel:

  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen

  • Arbeitszeit und Überstunden

  • Vergütungsfragen und Bonusregelungen

  • Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag

  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat

Aufgrund der knappen Fristen sollten Sie keine Zeit verlieren! Nehmen Sie Kontakt zu mir auf und schildern Sie mir Ihren Fall oder Ihr Anliegen.

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  • Seit Jahren spezialisiert auf das Arbeitsrecht
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Von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis:

Ich berate und vertrete Sie als Geschäftsführer, Vorstand, Prokurist, leitender Angestellter oder Führungskraft bei allen arbeitsrechtlichen Anliegen.

Vertragsgestaltung

Zum Beispiel:

  • Arbeitsverträge

  • Geschäftsführerverträge

  • Betriebsvereinbarungen

Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft

Zum Beispiel:

  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat

  • Verhandlungen mit Gewerkschaften

  • Mitbestimmung im Aufsichtsrat

Trennung von Mitarbeitern

Zum Beispiel:

  • Abmahnung und Kündigung

  • Aufhebungsvertrag

  • Umstrukturierung und Personalabbau

Herausforderungen im laufenden Arbeitsverhältnis

Zum Beispiel:

  • Urlaub, Teilzeit, Elternzeit, etc.

  • Weisungsrecht und Änderung von Arbeitsbedingungen

  • Langzeitkranke Mitarbeiter; Low Performer; betriebliches Eingliederungsmanagement

In Streitfällen vertrete ich Sie bundesweit an den Arbeitsgerichten und Landarbeitsgerichten, am Bundesarbeitsgericht sowie an allen Land- und Oberlandesgerichten.

1
Kontaktaufnahme

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu mir auf – entweder telefonisch oder per E-Mail. Sie erhalten sofort eine erste professionelle Einschätzung zu Ihrer Anfrage.

2
Terminvereinbarung

Wir finden gemeinsam einen passenden Termin, in dringenden Fällen auch kurzfristig.

3
Beratungsgespräch

Ich erarbeite mit Ihnen schnell eine Lösung für Ihren Fall oder Ihre Herausforderungen, gerne auch in Ihrem Hause oder per Videokonferenz.

Direkt anrufen und beraten lassen: 0681 - 98 89 31 35

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Sofortige Terminvergabe
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Nähere Informationen zu mir

Langjährige Erfahrung

Ich begleite schon seit vielen Jahren Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Führungskräfte im Arbeitsrecht. Durch diese klare Ausrichtung kann ich mich gezielt auf Sie und Ihre Wünsche fokussieren. In früheren Tätigkeiten als Geschäftsführer eines Verbandes und als Arbeitsrechtler im Unternehmen habe ich gelernt, dass im Personalmanagement pragmatische Lösungen gefragt sind - und nicht umfangreiche Rechtsgutachten, warum etwas nicht geht.

Konfliktmanagement am Arbeitsplatz und zwischen den Betriebsparteien

Neben arbeitsrechtlicher Expertise bringe ich Know-how in Konfliktmanagement und Verhandlungsführung mit. So kann ich den Beteiligten helfen, verhärtete Fronten zu lockern und alternative Lösungen zu finden.

Flexible Beratung

Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf, damit wir einen passenden Termin finden. Bei Bedarf bin ich auch außerhalb unserer Öffnungszeiten für Sie da und berate auch gern in Ihrem Hause.


– Frank Gust

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Unkomplizierte Kommunikation
Fortlaufende Weiterbildungen

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Adresse

  • GUST Arbeitsrecht
    Rechtsanwalt Frank Gust
    Am Halberg 9
    66121 Saarbrücken
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