Vertragsgestaltung
Zum Beispiel:
Arbeitsverträge
Geschäftsführerverträge
Betriebsvereinbarungen
Anwalt im Arbeitsrecht für Arbeitgeber
und Führungskräfte
in Saarbrücken
Ich helfe Arbeitgebern, Personalmanagern und Führungskräften fundiert und pragmatisch im Arbeitsrecht. Zum Beispiel:
Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
Arbeitszeit und Überstunden
Vergütungsfragen und Bonusregelungen
Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag
Zusammenarbeit mit dem Betriebs- bzw. Personalrat
Ich helfe Arbeitgebern, Personalmanagern und Führungskräften fundiert und pragmatisch im Arbeitsrecht. Zum Beispiel:
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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat
Aufgrund der häufig knappen Fristen sollten Sie keine Zeit verlieren! Nehmen Sie Kontakt zu mir auf und schildern Sie mir Ihren Fall oder Ihr Anliegen.
- Bei Bedarf Termine innerhalb von 48h
- Seit Jahren ausschließlich im Arbeitsrecht tätig
- Über 20 Jahre Erfahrung
- Spezialisierung auf Arbeitgeber, Personalmanager und Führungskräfte
Direkt anrufen und beraten lassen 0681 - 98 89 31 35
Direkt anrufen und beraten lassen
Jederzeit Rückruf per E-Mail anfordern
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Arbeitszeit und Überstunden
Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag
Ich helfe Arbeitgebern, Personalmanagern und Führungskräften fundiert und pragmatisch im Arbeitsrecht. Zum Beispiel:
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Arbeitszeit und Überstunden
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Rechtsanwalt
Frank Gust
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1
Kontaktaufnahme
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu mir auf – entweder telefonisch oder per E-Mail. Sie erhalten sofort eine erste professionelle Einschätzung zu Ihrer Anfrage.
2
Terminvereinbarung
Wir finden gemeinsam einen passenden Termin, in dringenden Fällen auch kurzfristig.
3
Beratungsgespräch
Ich erarbeite mit Ihnen schnell eine Lösung für Ihren Fall oder Ihre Herausforderungen, gerne auch in Ihrem Hause oder per Videokonferenz.
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Von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis:
Ich berate und vertrete Sie als Geschäftsführer, Vorstand, Prokurist, leitender Angestellter oder Führungskraft bei allen arbeitsrechtlichen Anliegen.
Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
Zum Beispiel:
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat
Verhandlungen mit Gewerkschaften
Mitbestimmung im Aufsichtsrat
Trennung von Mitarbeitern
Zum Beispiel:
Abmahnung und Kündigung
Aufhebungsvertrag
Umstrukturierung und Personalabbau
Herausforderungen im laufenden Arbeitsverhältnis
Zum Beispiel:
Urlaub, Teilzeit, Elternzeit, etc.
Weisungsrecht und Änderung von Arbeitsbedingungen
Langzeitkranke Mitarbeiter; Low Performer; betriebliches Eingliederungsmanagement
In Streitfällen vertrete ich Sie bundesweit an den Arbeitsgerichten und Landarbeitsgerichten, am Bundesarbeitsgericht sowie an allen Land- und Oberlandesgerichten.
Nähere Informationen zu mir
Langjährige Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebern
und Führungskräften
Ich begleite schon seit vielen Jahren Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Führungskräfte im Arbeitsrecht. Durch diese klare Ausrichtung kann ich mich gezielt auf Sie und Ihre Wünsche fokussieren. In früheren Tätigkeiten als Geschäftsführer eines Verbandes und als Arbeitsrechtler im Unternehmen habe ich gelernt, dass im Personalmanagement pragmatische Lösungen gefragt sind - und nicht umfangreiche Rechtsgutachten, warum etwas nicht geht.
Konfliktmanagement am Arbeitsplatz und zwischen den Betriebsparteien
Neben arbeitsrechtlicher Expertise bringe ich Know-how in Konfliktmanagement und Verhandlungsführung mit. So kann ich den Beteiligten helfen, verhärtete Fronten zu lockern und alternative Lösungen zu finden.
Flexible Beratung
Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf, damit wir einen passenden Termin finden. Bei Bedarf bin ich auch außerhalb unserer Öffnungszeiten für Sie da und berate auch gern in Ihrem Hause.
– Frank Gust
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